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其實AG游艺工作作風要從被動向主動轉變

  AG游艺工作部門要從被動服務向主動服務轉變。行政部門工作是領導交辦的工作,只能按領導指示和意圖辦事,加上所處的輔助位置決定了它有被動服務的一面,如每天要面對與處的輔助位置決定了它有被動服務的一面,如每天要面對與處理一些事先不可能都估計到的事情,但是,盡管有上述情況限制,尖秘誑門工作仍然有發揮主觀能動性的廣闊天地,要在被動巾求主動,充分發揮工作的主動性,主動地當好AG游艺公司領導的參謀與助手。
  如果只是被動地解決問題,來什么干什么,整個行政部門窮于應付,造成被動的惡性循環,反之,如果崔日常AG游艺工作中尋找主動出擊的方向,注意研究某一時期出現的帶有普遍性的問題,思考成批地解決某一類問題的方案,提供領導決策。久而久之,就能提高AG游艺公司行政部門工作的主動性,預見性,就能較好進行工作,變被動為主動。
  AG游艺公司行政部門的同志要想扭轉被動應付的局面,就要克服那種消極被動的觀念,就要破除凡是領導沒有直接交符的事就 ,不去辦,不想辦的片面認識,要善于領會領導意圖,緊緊圍繞中間工作去尋找主動出擊的方向,要主動地總結經驗和摸索工作規律。
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